3月15日-16日，為期兩天的“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會圓滿落幕。作為“十五五”開局之年廣東首場高規(guī)格招才引智盛會，現(xiàn)場近2000家重點用人單位提供超8.5萬個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引超過17萬名求職者進場，覆蓋省內(nèi)外、港澳及海外超2000所高校，招聘單位數(shù)、提供崗位數(shù)、入場學(xué)生數(shù)均創(chuàng)歷史最高，成功打響“百萬英才匯南粵”2026年行動計劃開局第一炮。
這場招才引智盛事上，中山以一股勢不可擋的“磁吸力”成為全場焦點之一。中山精心組織345家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位攜4036個崗位線上線下同步“攬才”，本科以上崗位占比近90%，碩博崗位占比達25%，50-100萬年薪的高薪崗位63個，百萬年薪崗位4個。一連串?dāng)?shù)據(jù)背后，是中山對人才的高度重視與真誠渴求。更令人印象深刻的是，中山還將一座城市的產(chǎn)業(yè)雄心、文化溫度與服務(wù)誠意“打包”帶到了廣州，讓廣大英才充分感受這座城市的底蘊與魅力，發(fā)出“此心安處是吾鄉(xiāng)”的誠摯邀約。
城市與人才最好的關(guān)系，是相互成就、共同成長。在這場“春之約”里，中山用行動詮釋著“你最珍貴，就在中山”的深刻內(nèi)涵。
現(xiàn)場火爆：
4000+“旺崗”釋放
簡歷“堆成山”，博士“搶著簽”
招聘會的火熱程度，往往是衡量一座城市產(chǎn)業(yè)吸引力最直觀的標(biāo)尺。在中山企業(yè)的展位前，這份熱度不僅體現(xiàn)在數(shù)字上，更寫在了企業(yè)與人才雙向奔赴的笑臉上。
招聘會首日，廣東神舞科技有限公司展位前蜿蜒的隊伍一直延伸到隔壁，其中不乏海外歸來的碩博英才。這般忙碌，讓該公司行政總監(jiān)焦良玉一度忘記了午飯時間。當(dāng)天下午4時，她已手握滿滿一沓簡歷，聲音沙啞卻難掩興奮：“今天至少收了300份！”由于投遞簡歷的人實在太多，她還在一旁設(shè)置了“簡歷投放區(qū)”，供來不及接待的求職者自行投遞。
一年前的全省春招上，神舞科技同樣炙手可熱。這是一家以自主創(chuàng)新的腦機接口技術(shù)為核心的未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)，落戶中山一年多已匯聚眾多清北等高校的碩博人才。“神舞熱”的背后，是青年人才對未來賽道的精準(zhǔn)押注。這也意味著中山的新興產(chǎn)業(yè)正在成為磁吸高精尖人才的“強磁場”。
火爆的招聘場景并非個例，并呈現(xiàn)出中山加速構(gòu)建先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“兩業(yè)融合”引才的新格局?？捣缴镎衅笇T林海斌帶來15個崗位，其中AI結(jié)構(gòu)生物學(xué)博士崗位開出百萬年薪。他粗略估計當(dāng)天起碼收到了上百份簡歷，“人才質(zhì)量非常高，超出了預(yù)期”。祐森健恒生物醫(yī)藥科技（中山）有限公司負責(zé)人郭曉妍帶來了5個前沿崗位，其中AI藥物設(shè)計科學(xué)家年薪達50萬至100萬元。招聘開場僅三個小時，她篩選后留下的優(yōu)質(zhì)簡歷就有30多份，其中80%是碩士，20%是博士。太力集團3位招聘專員按崗位類別同時開展應(yīng)聘，同樣忙得連軸轉(zhuǎn)，不到一小時就收了30多份優(yōu)質(zhì)簡歷，其中多數(shù)都是技能技術(shù)類和研發(fā)人才。中山市華盟農(nóng)業(yè)科技有限公司創(chuàng)始人蘇新生在招聘會結(jié)束之時，數(shù)著收到的簡歷笑得合不攏嘴。他收到超百份簡歷，其中5份是來自浙江大學(xué)、西南大學(xué)等高校博士的簡歷。他在現(xiàn)場還直接與2位博士簽訂就業(yè)意向書，豐碩的引才效果令他直呼“這一趟來得太值了”。
中山人才和數(shù)字集團帶來的人力資源、投資及下屬企業(yè)負責(zé)人等7個崗位同樣備受青睞。該集團董事長陳澤介紹，這些崗位最高年薪達50萬元，“我們一兩天收集的簡歷，比以往放在網(wǎng)上一兩個月還多。”16日開場不到一個小時，中山市人民醫(yī)院就已收到5份博士簡歷、28份本碩簡歷；中山市中醫(yī)院和中山市博愛醫(yī)院也分別收到了30多份和20多份碩士簡歷。中山市博愛醫(yī)院人事科員羅乙更是坦言：“沒想到一開場就能收到多份令人滿意的簡歷，尤其是滿足了心理科、口腔科、皮膚科等的緊缺需求?！?/p>
一份份簡歷，是人才對中山投下的“信任票”；一個個簽約，是城市與人才的雙向奔赴。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）博士胡鵬偉從康方生物展位前起身時向林海斌誠懇地表示：“我就是奔著康方來的，中山是我最想去的地方，請貴公司多多考慮我！”
東北林業(yè)大學(xué)博士許凌欣感受到中山的引才誠意后與蘇新生“閃電簽約”，“這是一家正在努力跟上時代發(fā)展的企業(yè)，從依靠人工轉(zhuǎn)向依靠科技，我覺得非常有發(fā)展前途?！?/p>
在中科中藥創(chuàng)院展位前，想留在灣區(qū)工作的南方醫(yī)科大學(xué)博士吳玉喆鄭重地投出簡歷，“藥創(chuàng)院的崗位需求與我很匹配，中山城市環(huán)境、人才政策也都很不錯，希望有幸入職?！?/p>
15日下午，簽約臺上也接連傳來喜訊——中山投控集團與香港科技大學(xué)（廣州）智能制造專業(yè)博士研究生曹軒銘簽約，中山興中集團與沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)作物學(xué)專業(yè)博士研究生吳玥簽約。曹軒銘在2025年全省秋招上與中山結(jié)緣，經(jīng)過深入交流后堅定了選擇，“中山是一個制造業(yè)很發(fā)達的城市，與我智能制造的研究方向非常匹配?！睆墨C頭接觸到確定入職，吳玥僅用了三周時間，她看重了企業(yè)提供的發(fā)展平臺，“興中集團打通了糧食儲存、生豬養(yǎng)殖到餐飲的全鏈條服務(wù)，讓我能實現(xiàn)科研成果落地的轉(zhuǎn)化?！?/p>
市人力資源社會保障局人才開發(fā)科科長、四級調(diào)研員金晶介紹，在這場全省“最強春招”上，中山聯(lián)動23家博士、博士后設(shè)站單位一次性挖潛帶來了108個崗位，全市345家企業(yè)一共帶來了超4000個崗位。“像廣東頤豐這家公司，去年通過‘百萬英才匯南粵’行動計劃搭橋，和高校聯(lián)合建立了博士后創(chuàng)新實踐基地，這次招聘會上就順利簽約了博士。”金晶透露，中山的華帝、康方生物等企業(yè)都帶來許多前沿崗位，例如AI研發(fā)工程師、AI算法工程師等，開出的年薪都在50-100萬元，個別還去到百萬年薪。這背后，是中山“4+6+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群崛起的實力顯現(xiàn)。而這，也正是讓博士們“搶著簽”、簡歷“堆成山”的根本原因。
如今，中山正處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育的關(guān)鍵時期。從這場招聘會上，我們看見，中山的企業(yè)不再只是“招人”，而是能夠批量提供具有行業(yè)競爭力的“旺崗”。這座城市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和培育，已然有了最堅實的人才支撐。
城市“出圈”：
“展區(qū)+展演+美食”
俘獲人才胃、攬住人才心
崗位是留住人才的“硬通貨”，城市魅力是吸引人才的“軟名片”。中山深諳此道，用一個集“展示+美食+互動”于一體的沉浸式體驗空間、兩道本土特色美食和4臺精彩絕倫的文藝節(jié)目，讓人才用眼睛、耳朵和味蕾同時記住了這座城市。
中山“十五五”規(guī)劃展區(qū)內(nèi)，圖文光影展示區(qū)首次在大型招聘會上集中解讀中山“十五五”時期的“一點一地一城”全新城市定位——珠江口東西兩岸融合發(fā)展戰(zhàn)略支點、珠江西岸高水平開放高地、現(xiàn)代化人文精品城市。一旁，“4+6+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群布局圖清晰勾勒出中山的產(chǎn)業(yè)雄心，人才補貼、特聘支持、人才安居等一系列極具誠意的人才政策引得眾多學(xué)子仔細研讀。展區(qū)的“門面擔(dān)當(dāng)”當(dāng)屬高達2米的明陽8.0兆瓦海上風(fēng)機模型和“明陽天成號”模型。這兩件“中山智造”的明星產(chǎn)品，展現(xiàn)著中山堅實的制造業(yè)根基與澎湃的創(chuàng)新活力。
美食互動打卡的精心設(shè)計，讓中山“十五五”規(guī)劃展區(qū)在招聘會期間始終人潮涌動。展臺前，工作人員熱情引導(dǎo)，廣大英才或排隊領(lǐng)取中山特色小吃菊花刺身品鑒，或走進展區(qū)尋找中山設(shè)置的“十五五規(guī)劃”互動答題，贏取精美禮品。隨著一次次打卡與發(fā)布，中山的城市魅力與引才誠意也在網(wǎng)絡(luò)空間持續(xù)發(fā)酵、傳播。
16日上午，中山帶來一場以“活力中山，才聚未來”為主題的城市宣傳推介暨“南粵風(fēng)采”舞臺展演活動，4個精雕細琢的文藝節(jié)目輪番登場，讓中山的文化底蘊與現(xiàn)代活力綻放得淋漓盡致，將“此心安處是吾鄉(xiāng)”的邀約化作可感可知的藝術(shù)表達。
粵曲新編《僑鄉(xiāng)荔枝等你來》，將街舞的活力與粵劇的韻味、說唱的潮流與醒獅的雄健實現(xiàn)跨界融合，既展現(xiàn)中山的深厚文脈，也呈現(xiàn)著城市的青春活力；華服走秀《在水一方》中，13位模特身著中山本土服裝品牌的服飾款款而行，無聲推介著中山服裝制造產(chǎn)業(yè)的實力與魅力；二胡獨奏《戰(zhàn)馬奔騰》，讓韻律的“奔騰之勢”與城市的“發(fā)展之態(tài)”同頻共振，隱喻著中山有廣闊的舞臺，人才在中山可馳騁戰(zhàn)場、大展拳腳；《嘆咖啡，享生活》以“情景劇+歌舞”的融合表現(xiàn)形式，傳遞中山融合、創(chuàng)新與共享的發(fā)展理念和舒適愜意、城鄉(xiāng)共榮、宜居宜業(yè)的精致生活，勾勒出人才在中山“奮斗有舞臺、生活有溫度”的美好圖景。
留住人才的心，首先要抓住人才的胃。這場招聘會上，中山向廣大英才發(fā)出了“嘆美食、品粵菜，請到中山來”的熱情邀約。除了免費發(fā)放菊花刺身，作為全國首個“中國粵菜名城”，中山還將最具代表性的美食名片——石岐乳鴿，“搬”到了全省春招現(xiàn)場。香氣四溢的石岐乳鴿攤位前始終排著長龍，成為全場當(dāng)之無愧的“人氣王”。鄭猛記粵菜師傅林國大透露，招聘會首日他們就賣出了近400只乳鴿，很多人一買就是兩三只，更有不少人頭天買了，第二天還來。當(dāng)人才的味蕾被喚醒，對這座城市的向往便已悄然生根。市人力資源社會保障局相關(guān)負責(zé)人透露，這是中山首次把石岐乳鴿“搬”上市外的招聘現(xiàn)場。同時，中山的咀香園杏仁餅也亮相現(xiàn)場特別設(shè)置的“廣貨行天下”展示區(qū)。
服務(wù)走心：
讓人才看得見的誠意
給舞臺把“未來”留下來
硬實力讓人才“愿意來”，軟服務(wù)則讓人才“不想走”。中山用一個個看似微小的細節(jié)，編織成了一張溫暖的人才服務(wù)網(wǎng)，讓每一次相遇都成為緣分的開始。
在火熱的招聘現(xiàn)場，一群身著白藍色馬甲的身影格外引人注目。他們是市人力資源社會保障局特別設(shè)置的“人才招聘助理”。他們熟悉中山人才政策、招聘服務(wù)，定點在每家企業(yè)展位前。中山粵海能源有限公司展位前的人才招聘助理徐佳樂全程協(xié)助著企業(yè)布展、接收簡歷、解答政策、維持秩序，“招聘會結(jié)束后，我們還將協(xié)同企業(yè)對意向人選進行跟蹤回訪，對接簽約落地情況?！?/p>
這一貼心舉措，始于去年全省秋招，得到廣大企業(yè)認可后，如今已成為中山引才服務(wù)的“標(biāo)配”。
招聘會期間，中山線下參展企業(yè)每日更新，崗位類型豐富多樣，吸引眾多求職者持續(xù)關(guān)注。現(xiàn)場，中山咨詢臺迎來不少學(xué)生了解心儀企業(yè)的需求信息?！坝绕涫堑诙?，來咨詢的學(xué)生特別多?！泵鎸@一情況，現(xiàn)場工作人員迅速響應(yīng)，臨時增設(shè)“簡歷代收”服務(wù)，將求職者投遞的簡歷統(tǒng)一收集，活動結(jié)束后帶回中山，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)交給對應(yīng)企業(yè)，確保每一份求職意向都不被辜負。
中山的暖心服務(wù)并非這兩日之功，而是貫穿于引才工作的始終。金晶透露，此次招聘會的成功，得益于此前“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動招聘會搭建的橋梁。本次招聘會啟動前，中山提前組織將招聘會信息點對點投放到此前走訪過的全國各大高校，實現(xiàn)了精準(zhǔn)觸達。
人才的高度，決定城市的高度，中山深諳此理。據(jù)悉，為助力粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)，持續(xù)助推“百萬英才匯南粵”行動計劃開展，市人力資源社會保障局一對一走訪企業(yè)，積極宣介中山博士、博士后設(shè)站單位政策政策，已為不少中山“4+6+n”產(chǎn)業(yè)集群重點企業(yè)和全國各高校牽橋搭線，推動他們聯(lián)合新設(shè)博士、博士后站點，不斷實現(xiàn)政策惠企，并加大中山企事業(yè)單位對青年科技人才的引力。
金晶介紹，中山為每一位進站的博士后提供每年30萬元、兩年共72萬元的補貼，出站后留在中山還可額外獲得20萬元補貼，并配套子女入學(xué)、醫(yī)療保健、人才安居等系列服務(wù)。這種“真金白銀+真心實意”的組合拳，推動了不少博士在本次招聘會上與中山企業(yè)結(jié)緣，進一步提升了中山聚集人才的吸引力。
更深層的誠意在于，中山正在營造一種“人人皆可成才、人人盡展其才”的社會氛圍。今年全省春招開始前，中山對引進的人才進行集中宣傳。他們大方分享自己與中山結(jié)緣的故事，以及在中山成長、發(fā)展的感受。這些鮮活的案例，成為中山愛才重才尊才的生動展現(xiàn)，讓廣大青年學(xué)子真切感受到：在中山，人才不僅被歡迎，更能被看見、被成就。
“你最珍貴，就在中山?！毕乱粋€五年，中山已為人才預(yù)留最廣闊的舞臺。
編輯 曾淑花? 二審 韋多加? ?三審 岳才瑛
